Analista PLD I - Exclusiva para pessoas com deficiência

Somos um Banco que trabalha na busca do melhor ambiente trabalho e do melhor atendimento aos clientes.

Por trás do melhor atendimento, existem pessoas. Se construímos uma história de sucesso e relações de confiança é porque temos um time formado por facilitadores, capazes de enxergar o negócio do cliente, com atitude empreendedora e trabalho em equipe, sempre com foco em fazer acontecer.

Sabemos que o mercado é dinâmico e que nossos clientes precisam tomar decisões rápidas. Por isso, buscamos profissionais que se movem com agilidade. Ao longo de 30 anos, acompanhamos diferentes cenários e ciclos econômicos e seguimos nos atualizando para atender necessidades que se transformam a todo momento.

O Fibra está crescendo bastante e com isto, precisamos de pessoas que topem novos projetos e com vontade de ir sempre além!

Em nossos processos seletivos preservamos o respeito, a equidade e a inclusão de profissionais com diversidade de gênero, raça, religião, orientação sexual, deficiência e idade. 

O Analista de Compliance PLD I atuará nas instâncias iniciais dos processos de PLD/FTP, principalmente voltados para mitigar o risco de utilização da Instituição em fins ilícitos e garantir aderência aos requisitos estabelecidos pela Circular CMN 3.978/20, bem como Resolução CVM 50 e demais regulamentações vigentes.

Assim, este profissional terá as seguintes atribuições e responsabilidades:

• Apoio nos processos Conheça Seu Cliente (KYC), incluindo análise de beneficiários finais, classificação de risco e diligência dos clientes;
• Realização dos processos de Conheça seu Parceiro (KYP) e Conheça seu Funcionário (KYE), e seus respectivos monitoramentos;
• Avaliação dos casos de operações de Câmbio que contenham alertas de PLD;
• Análise dos alertas gerados no processo de monitoramento de transações, visando a identificação de situações suspeitas e fundamentação de comunicação ao COAF (MSAC);
• Realização do processo de Conheça seu Cliente simplificado das controladas.

• Superior completo preferencialmente em: Direito, Administração, Economia ou equivalentes;
• Experiência na área voltada para processos de PLD/FTP;
• Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal.

Desejável:

• Certificação ABT1.

• Remuneração compatível com o mercado financeiro
• Vale Refeição e Vale Alimentação
• Participação nos Lucros (PLR)
• Assistência médica
• Vale Transporte
• Gympass
• Assistência odontológica
• Auxílio Creche/Babá/ Filhos com Deficiência
• Extensão da licença maternidade e paternidade
• Vacinação anual antigripal
• Suporte médico para colaboradores em situações vulneráveis
• Folga aniversário
• Jornada de trabalho flexível
• Empréstimo consignado com taxas reduzidas
• Parcerias educacionais

Somos um banco B2B, focado nos segmentos Corporate, Agro e PMEs. Com conhecimento, atendimento e precisão, levamos para nossos clientes mais de 35 anos de experiência em serviços financeiros. 

Trazemos respostas rápidas e transparentes para fazer o negócio dos nossos clientes evoluir sempre. 

Pertencemos ao Grupo Vicunha, um dos maiores grupos industriais do país, controlador da Vicunha Têxtil e da Companhia Siderúrgica Nacional (CSN). 

Presente na vida dos nossos clientes, temos abrangência nacional com sede localizada em São Paulo - SP.

Solucionar o agora, para pessoas que fazem o amanhã é o nosso propósito.

Acreditamos que por trás do melhor atendimento, existem pessoas. Somos um banco feito de gente, com um time formado por facilitadores, capazes de enxergar o negócio do cliente, com atitude empreendedora. Trabalhamos em equipe para atender com agilidade e transparência.

Diversidade, Equidade e Inclusão:

O Fibra incentiva a participação de pessoas de todos os grupos de diversidade nas vagas em aberto. Todas as nossas posições podem ser ocupadas por profissionais que se identifiquem com a nossa Cultura, tenham o conhecimento necessário para a vaga e que estejam engajados com a temática Diversidade, Equidade e Inclusão.

O Fibra tem convicção que toda diferença deve ter seu espaço, acredita que a pluralidade é essencial para seguir inovando e fortalecendo uma empresa cujo principal ativo são suas pessoas.

Todos os candidatos têm seus direitos respeitados ao longo do processo seletivo, por isso, se você faz parte da comunidade LGBTQIA+, é uma pessoa com deficiência, mulher, pessoa preta ou se reconhece inserido em algum tipo de diversidade, tenha certeza de que você encontrará um ambiente colaborativo e de respeito para poder desempenhar seu pleno potencial profissional.

Em nossos processos de recrutamento e seleção, repudiamos qualquer ato que viole a individualidade de qualquer candidato. O respeito aos Direitos Humanos de todas as pessoas é algo inegociável na atuação do Banco. Caso você presencie qualquer atitude divergente, temos um canal para receber sua denúncia.

Canal Alô Ética https://aloetica.com.br/bancofibra. Além disso temos o canal de voz (0800 718 2837), bem como o e-mail: bancofibra@aloetica.com.br. Sua denúncia pode ser anônima, se assim preferir.

Trabalhar este tema é um compromisso assumido com todos os nossos stakeholders internamente e publicamente. Atualmente, possuímos 4 grupos de afinidade (compostos por nossos colaboradores) que atuam no estabelecimento de práticas e políticas institucionais que promovam um ambiente de equidade e inclusão.

Nossos pilares de atuação:

• Gênero – Mulheres de Fibra;

• Raça e Etnia – O que conta a minha pele;

• Pessoas com deficiência – Normal é ser diferente;

• Comunidade LGBTQIA+ – Livres para ser.

Conheça mais sobre este trabalho em nosso site institucional https://bancofibra.com.br/governanca-corporativa/ . Na aba de Diversidade e Inclusão você encontrará a nossa Política de Diversidade e poderá acessar o nosso Guia de Diversidade e Inclusão.

Aqui, ninguém estará sozinho!

#IstoéFibra