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Analista de SI Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos um Banco que trabalha na busca do melhor ambiente trabalho e do melhor atendimento aos clientes.


Por trás do melhor atendimento, existem pessoas. Se construímos uma história de sucesso e relações de confiança é porque temos um time formado por facilitadores, capazes de enxergar o negócio do cliente, com atitude empreendedora e trabalho em equipe, sempre com foco em fazer acontecer.


Sabemos que o mercado é dinâmico e que nossos clientes precisam tomar decisões rápidas. Por isso, buscamos profissionais que se movem com agilidade. Ao longo de 30 anos, acompanhamos diferentes cenários e ciclos econômicos e seguimos nos atualizando para atender necessidades que se transformam a todo momento.

 

O Fibra está crescendo bastante e com isto, precisamos de pessoas que topem novos projetos e com vontade de ir sempre além!


Em nossos processos seletivos preservamos o respeito, a equidade e a inclusão de profissionais com diversidade de gênero, raça, religião, orientação sexual, deficiência e idade. 

Responsabilidades e atribuições

  • Monitoramento contínuo dos sistemas para detectar e responder a ameaças de segurança;
  • Manutenção da integridade, confidencialidade e disponibilidade dos dados e sistemas;
  • Realização de auditorias e testes de vulnerabilidade para garantir a segurança das informações;
  • Implementação de medidas de segurança, como criptografia de dados e controle de acesso;
  • Realizar análise e correção de vulnerabilidades e avaliações de risco apontadas pelos times de Governança, Risco e Compliance;
  • Implementar e manter soluções de segurança e cibersegurança;
  • Experiencia na realização de troubleshooting;
  • Responder a incidentes de segurança, investigando e conduzindo análises quando necessário;
  • Colaborar com equipes internas para garantir que as práticas de segurança estejam alinhadas com as políticas e processos da empresa;
  • Desenvolver e manter procedimentos operacionais padrão (SOPs) para as atividades de segurança cibernética;
  • Manter-se atualizado com as tendências de segurança cibernética, ameaças emergentes e melhores práticas;
  • Participação e execução de Provas de Conceito (POC);
  • Apoiar na sustentação em ferramentas de proxy e DLP;
  • Apoiar na sustentação em ferramentas de gestão de segredos para aplicações;
  • Apoiar na sustentação em ferramentas de gestão de acesso privilegiado (PAM);
  • Rever, publicar e apoiar a elaboração de documentações técnicas de segurança;
  • Apoiar os clientes internos em troubleshootings e incidentes de segurança;
  • Atuar na definição de arquitetura, gestão de patchs e escalabilidade dos ambientes on-premise que sustentam as ferramentas de segurança.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Segurança da Informação ou correlata;
  • Experiência em segurança de aplicativos, sistemas, redes e informações;
  • Conhecimento especializado em e Operação de ferramentas e arquitetura de segurança;
  • Habilidades técnicas em ferramentas de segurança específicas que a empresa utiliza ou planeja implementar;
  • Certificações relevantes na área de segurança da informação;
  • Atenção aos detalhes e capacidade analítica para identificar ameaças potenciais;
  • Comunicação eficaz para reportar problemas de segurança e recomendar melhorias;
  • Trabalho em equipe e colaboração com outros departamentos para garantir uma abordagem integrada de segurança;
  • Liderança técnica, direcionando e apoiando o desenvolvimento dos integrantes do time;
  • Senso de dono, apoiando nas definições de padrões e implementações.


Informações adicionais

Benefícios de Ser Fibra:


  • Remuneração compatível com o mercado financeiro
  • Vale Refeição e Vale Alimentação
  • Participação nos Lucros (PLR)
  • Assistência médica
  • Vale Transporte
  • Gympass
  • Assistência odontológica
  • Auxílio Creche/Babá/ Filhos com Deficiência
  • Extensão da licença maternidade e paternidade
  • Vacinação anual antigripal
  • Suporte médico para colaboradores em situações vulneráveis
  • Folga aniversário
  • Jornada de trabalho flexível
  • Empréstimo consignado com taxas reduzidas
  • Parcerias educacionais
  • Gift Card em datas especiais

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Inicial
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor(a)
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação

Fibra - uma empresa Great Place to Work!

Somos um banco B2B, focado nos segmentos Corporate, Agro e PMEs. Com conhecimento, atendimento e precisão, levamos para nossos clientes mais de 3 anos de experiência em serviços financeiros. 


Trazemos respostas rápidas e transparentes para fazer o negócio dos nossos clientes evoluir sempre. 


Pertencemos ao Grupo Vicunha, um dos maiores grupos industriais do país, controlador da Vicunha Têxtil e da Companhia Siderúrgica Nacional (CSN). 


Presente na vida dos nossos clientes, temos abrangência nacional com sede localizada em São Paulo - SP.


Solucionar o agora, para pessoas que fazem o amanhã é o nosso propósito.


Acreditamos que por trás do melhor atendimento, existem pessoas. Somos um banco feito de gente, com um time formado por facilitadores, capazes de enxergar o negócio do cliente, com atitude empreendedora. Trabalhamos em equipe para atender com agilidade e transparência.


Diversidade, Equidade e Inclusão:


O Fibra incentiva a participação de pessoas de todos os grupos de diversidade nas vagas em aberto. Todas as nossas posições podem ser ocupadas por profissionais que se identifiquem com a nossa Cultura, tenham o conhecimento necessário para a vaga e que estejam engajados com a temática Diversidade, Equidade e Inclusão.


O Fibra tem convicção que toda diferença deve ter seu espaço, acredita que a pluralidade é essencial para seguir inovando e fortalecendo uma empresa cujo principal ativo são suas pessoas.


Todos os candidatos têm seus direitos respeitados ao longo do processo seletivo, por isso, se você faz parte da comunidade LGBTQIA+, é uma pessoa com deficiência, mulher, pessoa preta ou se reconhece inserido em algum tipo de diversidade, tenha certeza de que você encontrará um ambiente colaborativo e de respeito para poder desempenhar seu pleno potencial profissional.


Em nossos processos de recrutamento e seleção, repudiamos qualquer ato que viole a individualidade de qualquer candidato. O respeito aos Direitos Humanos de todas as pessoas é algo inegociável na atuação do Banco. Caso você presencie qualquer atitude divergente, temos um canal para receber sua denúncia.


Canal Alô Ética https://aloetica.com.br/bancofibra. Além disso temos o canal de voz (0800 718 2837), bem como o e-mail: bancofibra@aloetica.com.br. Sua denúncia pode ser anônima, se assim preferir.


Trabalhar este tema é um compromisso assumido com todos os nossos stakeholders internamente e publicamente. Atualmente, possuímos 4 grupos de afinidade (compostos por nossos colaboradores) que atuam no estabelecimento de práticas e políticas institucionais que promovam um ambiente de equidade e inclusão.


Nossos pilares de atuação:


• Gênero – Mulheres de Fibra;

• Raça e Etnia – O que conta a minha pele;

• Pessoas com deficiência – Normal é ser diferente;

• Comunidade LGBTQIA+ – Livres para ser.

 

Conheça mais sobre este trabalho em nosso site institucional https://bancofibra.com.br/governanca-corporativa/ . Na aba de Diversidade e Inclusão você encontrará a nossa Política de Diversidade e poderá acessar o nosso Guia de Diversidade e Inclusão.


Aqui, ninguém estará sozinho!

#IstoéFibra



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