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Gerente Sistemas

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Somos um Banco que trabalha na busca do melhor ambiente trabalho e do melhor atendimento aos clientes.


Por trás do melhor atendimento, existem pessoas. Se construímos uma história de sucesso e relações de confiança é porque temos um time formado por facilitadores, capazes de enxergar o negócio do cliente, com atitude empreendedora e trabalho em equipe, sempre com foco em fazer acontecer.


Sabemos que o mercado é dinâmico e que nossos clientes precisam tomar decisões rápidas. Por isso, buscamos profissionais que se movem com agilidade. Ao longo de 30 anos, acompanhamos diferentes cenários e ciclos econômicos e seguimos nos atualizando para atender necessidades que se transformam a todo momento.

 

O Fibra está crescendo bastante e com isto, precisamos de pessoas que topem novos projetos e com vontade de ir sempre além!


Em nossos processos seletivos preservamos o respeito, a equidade e a inclusão de profissionais com diversidade de gênero, raça, religião, orientação sexual, deficiência e idade. 

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar e gerenciar um time de desenvolvimento de sistemas, garantindo a alta qualidade da entrega de soluções de sistemas;
  • Gerenciar o ciclo de vida completo do desenvolvimento de software, desde a análise de requisitos até o teste e implantação, garantindo a alta qualidade das entregas;
  • Conhecimento em arquitetura para implementar soluções corretamente, garantindo a escalabilidade, segurança e performance;
  • Apoiar as atividades de macro-planejamento de projetos;
  • Comunicar e manter a equipe concentrada nas metas da área de TI;
  • Planejar, organizar e acompanhar as atividades do time, incluindo definição de prioridades alinhado as estratégias da instituição, alocação de recursos e acompanhamento das evoluções;
  • Acompanhar atividades do time e fornecer suporte em questões relacionadas a arquitetura e desenvolvimento de sistemas quando necessário;
  • Trabalhar próximo as áreas de negócio para entender necessidades, traduzindo-as em requisitos técnicos e soluções de software;
  • Acompanhar e avaliar a performance do time, possibilitando desenvolvimento profissional e a motivação dos colaboradores;
  • Garantir adequação das políticas de segurança e governança de TI;
  • Contratar e gerenciar serviços de terceiros para desenvolvimento e manutenção dos sistemas de TI.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Tecnologia;
  • Experiência em gestão de times de desenvolvimento de sistemas do setor bancário;
  • Experiência com produtos bancários, incluindo Empréstimos, Cessões, Recebíveis, Captações e Câmbio;
  • Conhecimento em linguagem de programação C# com uso do .NET Core e .NET Framework;
  • Conhecimento em desenvolvimento de aplicações Web e APIs REST;
  • Experiência com desenvolvimento de sistemas utilizando nuvem AWS de forma escalável com uso de Lambdas e Filas;
  • Conhecimento de Banco de Dados, modelagem e execução de consultas complexas com SQL SERVER;
  • Conhecimento com versionadores como GIT e utilização de pipelines CI/CD;
  • Conhecimento com aplicação de boas práticas de desenvolvimento, como os princípios do SOLID e outros padrões de design;
  • Experiência com metodologias ágeis e ferramentas de gestão de projetos (DevOps);
  • Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões;
  • Liderança e habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico;
  • Conhecimento em práticas ágeis para acompanhamento das atividades do time.

Informações adicionais

Benefícios de Ser Fibra:


  • Remuneração compatível com o mercado financeiro
  • Vale Refeição e Vale Alimentação
  • Participação nos Lucros (PLR)
  • Assistência médica
  • Vale Transporte
  • Gympass
  • Assistência odontológica
  • Auxílio Creche/Babá/ Filhos com Deficiência
  • Extensão da licença maternidade e paternidade
  • Vacinação anual antigripal
  • Suporte médico para colaboradores em situações vulneráveis
  • Folga aniversário
  • Jornada de trabalho flexível
  • Empréstimo consignado com taxas reduzidas
  • Parcerias educacionais
  • Gift Card em datas especiais

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Inicial
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor(a)
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação

Fibra - uma empresa Great Place to Work!

Somos um banco B2B, focado nos segmentos Corporate, Agro e PMEs. Com conhecimento, atendimento e precisão, levamos para nossos clientes mais de 3 anos de experiência em serviços financeiros. 


Trazemos respostas rápidas e transparentes para fazer o negócio dos nossos clientes evoluir sempre. 


Pertencemos ao Grupo Vicunha, um dos maiores grupos industriais do país, controlador da Vicunha Têxtil e da Companhia Siderúrgica Nacional (CSN). 


Presente na vida dos nossos clientes, temos abrangência nacional com sede localizada em São Paulo - SP.


Solucionar o agora, para pessoas que fazem o amanhã é o nosso propósito.


Acreditamos que por trás do melhor atendimento, existem pessoas. Somos um banco feito de gente, com um time formado por facilitadores, capazes de enxergar o negócio do cliente, com atitude empreendedora. Trabalhamos em equipe para atender com agilidade e transparência.


Diversidade, Equidade e Inclusão:


O Fibra incentiva a participação de pessoas de todos os grupos de diversidade nas vagas em aberto. Todas as nossas posições podem ser ocupadas por profissionais que se identifiquem com a nossa Cultura, tenham o conhecimento necessário para a vaga e que estejam engajados com a temática Diversidade, Equidade e Inclusão.


O Fibra tem convicção que toda diferença deve ter seu espaço, acredita que a pluralidade é essencial para seguir inovando e fortalecendo uma empresa cujo principal ativo são suas pessoas.


Todos os candidatos têm seus direitos respeitados ao longo do processo seletivo, por isso, se você faz parte da comunidade LGBTQIA+, é uma pessoa com deficiência, mulher, pessoa preta ou se reconhece inserido em algum tipo de diversidade, tenha certeza de que você encontrará um ambiente colaborativo e de respeito para poder desempenhar seu pleno potencial profissional.


Em nossos processos de recrutamento e seleção, repudiamos qualquer ato que viole a individualidade de qualquer candidato. O respeito aos Direitos Humanos de todas as pessoas é algo inegociável na atuação do Banco. Caso você presencie qualquer atitude divergente, temos um canal para receber sua denúncia.


Canal Alô Ética https://aloetica.com.br/bancofibra. Além disso temos o canal de voz (0800 718 2837), bem como o e-mail: bancofibra@aloetica.com.br. Sua denúncia pode ser anônima, se assim preferir.


Trabalhar este tema é um compromisso assumido com todos os nossos stakeholders internamente e publicamente. Atualmente, possuímos 4 grupos de afinidade (compostos por nossos colaboradores) que atuam no estabelecimento de práticas e políticas institucionais que promovam um ambiente de equidade e inclusão.


Nossos pilares de atuação:


• Gênero – Mulheres de Fibra;

• Raça e Etnia – O que conta a minha pele;

• Pessoas com deficiência – Normal é ser diferente;

• Comunidade LGBTQIA+ – Livres para ser.

 

Conheça mais sobre este trabalho em nosso site institucional https://bancofibra.com.br/governanca-corporativa/ . Na aba de Diversidade e Inclusão você encontrará a nossa Política de Diversidade e poderá acessar o nosso Guia de Diversidade e Inclusão.


Aqui, ninguém estará sozinho!

#IstoéFibra



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